01/2015, Burnout und Resilenz.
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IV: Burnout durch Organisationsversagen
…Die Phänomen der Überlastung werden weiterhin als individuelle Leistungsmängel, nicht als Organisationsversagen, zugeordnet. Auch das Verhalten gegenüber abweichenden Meinungen ändert sich nur sehr allmählich. Die Pfarrbild-Diskusion war und ist eine Diskussion, um die diffusen Leitungsentscheidungen zu verschleiern, die in eine überkomplexe Lage Klarheit bringen sollen….
V. Gesucht: Stehaufmännchen und -weibchen. Gebraucht aber werden: hoffnungvoll Selbstdenkende